Объявлены 20 победителей конкурса «Герои добра»
Фестиваль гражданских инициатив «Энергия добра» прошел в Волгодонске при поддержке «Росатома». Некоммерческие организации, ведущие предприятия и сотни неравнодушных жителей показали: добро — это не просто слова, а ежедневная работа и искренняя забота о населении. В парке «Победа» развернулась огромная площадка, на которой участники рассказали о социальных проектах города. Состоялось награждение активных участников «ДоброМарафона». Прошла серия мастер-классов: от рукоделия до граффити, конкурсы и флешмобы.
Социально-ориентированные некоммерческие организации (НКО) Волгодонска представили свои проекты, рассказали, как устроена помощь изнутри, и пригласили волгодонцев в свои ряды. Жители города узнали о решениях ежедневных проблем: от поддержки пожилых, до помощи детям с особенностями развития. Здесь каждый мог задать вопросы, присоединиться к команде и найти дело по душе.
Также предприятия Волгодонска, включая предприятия госкорпорации «Росатом»: завод «Атоммаш», «Атомтрубопроводмонтаж», Ростовскую АЭС и другие, представили свои социальные инициативы в рамках программы «Люди и города». Гости увидели, как бизнес сочетает высокие технологии с заботой о горожанах, узнали о корпоративном волонтёрстве и масштабных проектах, которые делают Волгодонск комфортнее.
Кульминацией Фестиваля гражданских инициатив «Энергия добра» в городе Волгодонске стала церемония награждения конкурса «Герои добра». Волонтёры, организаторы и лидеры социальных проектов получили заслуженные награды.
Всего было присуждено 20 наград в семи номинациях:
«Волонтёры до 18 лет»: Екатерина Анистратова (ВИТИ НИЯУ МИФИ), Дарья Варченко и Дарья Гульева (центр «Радуга»).
«Волонтёры +18 лет»: Светлана Зяблова («Югэлектромонтаж»), Татьяна Ковярова (завод «Атоммаш»), Роман Темирбулатов (АНО «Ответ»).
«Ответственный бизнес (проект)»: Наталья Дёмина (Волгодонский филиал «Атомтрубопроводмонтаж») и Дмитрий Кукатов (суши-бар «Суши-шеф»).
«Социальный проект. Волонтёры до 18 лет»: объединение «Юный кинолог» (центр «Радуга»), Лилия Осетрова (центр «Радуга»), Маргарита Шукалюк (Школа креативных индустрий).
«Социальный проект. Волонтёры +18 лет»: Ольга Горина (волонтёр поддержки семей с новорождёнными), Павел Калмыков (центр «Спас-на-Дону»), Екатерина Лячина (Волгодонский техникум энергетики и транспорта).
«Социальный проект. НКО»: Надежда Горбанёва (РОО «Парус Надежды»), Александр Кириллов (городская общественная организация ветеранов), Татьяна Недоступенко (РОО «Зелёный город»).
«Лучший двор»: Надежда Лебедева (председатель МКД), Любовь Мирзоян (ТСЖ «Содружество»), Николай Чуреков (ТСЖ «Спутник»).
Именно в этот момент фестиваль обрел свой главный смысл — признание тех, кто каждый день вкладывает душу в развитие города.
Кроме того, благодарственными письмами за партнёрство в организации фестиваля отмечены 16 партнеров: представителей администрации, депутатского корпуса, городских СМИ, общественных организаций и образовательных учреждений.
Стратегии развития городов присутствия предприятий «Росатома» вошли в корпоративную стратегию госкорпорации и отрасли в целом. Как отмечал генеральный директор госкорпорации «Росатом» Алексей Лихачев: «Невозможно разделить две повестки, невозможно жизнь человека рассматривать только в производственном ключе, не обращая внимания на социальные вопросы».
Справка:
Машиностроительный дивизион госкорпорации «Росатом» – крупнейший по объемам производства и выручке энергомашиностроительный холдинг России. Он является комплектным поставщиком оборудования реакторного острова и машинного зала всех строящихся АЭС российского дизайна, изготовителем оборудования, разработчиком и поставщиком комплексных решений для предприятий энергетики, нефтегазового комплекса и других отраслей промышленности. В его состав входит, к примеру, завод «Атоммаш» в Волгодонске, который производит сложное оборудование для всех АЭС российского дизайна в нашей стране и за рубежом.
«Росатом» ведет активную работу по созданию максимально комфортной инфраструктуры в городах своего присутствия. Для активизации этой работы запущена программа «Люди и города», направленная на повышение качества жизни в городах присутствия и достижение лидерства в технологическом развитии в масштабах всей страны. Системный подход предполагает работу по нескольким направлениям: создание современной, технологичной и удобной инфраструктуры и образовательной среды, раскрывающей потенциал каждого жителя; вовлечение жителей городов с социально-общественную жизнь; формирование условий по развитию медицины в городах «Росатома». Стратегия развития каждого города реализуется с участием всех заинтересованных сторон – госкорпорации, местных властей.
