Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Ростовской области Екатерина Соболева прокомментировала особенности регулирования трудовой деятельности иностранных студентов на территории РФ.
В рамках разъяснительной работы для работодателей региона эксперт подчеркнула ключевые аспекты, которые необходимо учитывать при заключении договоров с этой категорией работников.
— Иностранные студенты, обучающиеся в России, имеют право работать без получения патента или разрешения на работу, но только при соблюдении ряда условий, — отметила Соболева. По её словам, студенты-очники вузов и научных организаций с государственной аккредитацией могут трудиться исключительно в свободное от учёбы время. Для оформления трудового договора, помимо стандартного пакета документов, работодатель обязан запросить у студента справку из учебного заведения, подтверждающую факт обучения.
Если иностранец учится на заочном или вечернем отделении, он не может быть принят на работу как студент. В этом случае в миграционной карте должна быть указана цель въезда — «работа», а сам сотрудник обязан оформить патент или разрешение на трудовую деятельность.
При этом работодателям разрешено заключать как срочные, так и бессрочные договоры со студентами-очниками, руководствуясь нормами Трудового кодекса и закона № 115-ФЗ.
Екатерина Юрьевна Соболева акцентировала внимание на обязательном расторжении договора в случае отчисления студента, перевода на заочное отделение или завершения обучения.
— Работодатель должен постоянно контролировать статус сотрудника-студента. Если образование прекращено, уволить иностранца можно по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по соглашению или по собственному желанию работника, — пояснила Екатерина Юрьевна.
Отдельно эксперт выделила правила для студентов с разрешением на временное проживание (РВП) в целях обучения.
Такие работники обязаны предъявить РВП при трудоустройстве, а сведения из документа должны быть включены в трудовой договор. Это касается, например, иностранцев, обучающихся по аккредитованным программам бакалавриата.
Пресс-служба Государственной инспекции
труда в Ростовской области