В привычном понимании профессия культработника связана с песнями, танцами и организацией праздников. Но всё же это не совсем так. Специалисты данной сферы непрерывно и самоотверженно заняты воспитанием подрастающего поколения и формированием культурной среды.
Отрадно отметить, что в сельских поселениях Матвеево-Курганского района культурная жизнь не стоит на месте, а развивается. Этот успех напрямую зависит от опыта и умений специалистов, таких как Яна Александровна Ляхвацкая, художественный руководитель Муниципального казённого учреждения культуры «Новониколаевский сельский дом культуры».
— Яна Александровна, как давно Вы работаете в сфере культуры?
— Я работаю в этой сфере более семнадцати лет. Когда я была ребёнком, часто приходила в наш сельский клуб в качестве участника самодеятельности, выступала на концертах и праздниках различного уровня. Мне нравилось дарить людям положительные эмоции и видеть их реакцию. И тогда я поняла, что хочу заниматься чем-то подобным. Со временем это желание материализовалось и стало профессией.
— Есть ли у Вас специальное образование?
— У меня высшее педагогическое образование. Дополнительно я постоянно прохожу курсы повышения квалификации, посещаю районные, межрайонные и областные семинары.
— Что Вас больше всего привлекает в профессии культработника?
— В нашей профессии главное – это стремление делать мир ярче, дарить другим тепло и сохранять культурное наследие. Совместно с коллегами мы создаём на рабочем месте дружескую атмосферу. Больше всего меня мотивируют аплодисменты благодарных зрителей и улыбки на их лицах, а также возможность замечать, как зрители вместе с артистами проживают одни и те же эмоции. Дом культуры — замечательное место, где встречаются, общаются и находят общий язык люди разных поколений и взглядов.
— Без каких качеств невозможно работать в Доме культуры?
— Вы знаете, я бы сказала, что работники культуры чем-то напоминают «универсального солдата». Мы постоянно развиваемся, изучаем новые методики, взаимодействуем с детьми, молодёжью и взрослыми, параллельно адаптируемся к интересам зрителей и пытаемся найти к ним индивидуальный подход.
Для себя я выделяю несколько, на мой взгляд, самых важных качеств культработника.
Первое – это коммуникабельность, то есть умение быстро понимать людей и устанавливать с ними контакт. Без этого сложно выстраивать работу с участниками самодеятельных кружков, коллегами и зрителями.
Второе – это ответственность и вовлеченность. Наша работа связана с организацией масштабных событий и мероприятий, и здесь важно добросовестно подходить к задачам, рационально вкладывать свои силы и время.
Третье – это творческий подход. Культработник не просто выполняет ежедневную рутину – он генерирует идеи, придумывает форматы мероприятий, ищет нестандартные решения.
Четвёртое – это гибкость и многозадачность. Приходится одновременно работать с людьми и решать организационные вопросы, иногда в сжатые сроки.
И пятое – это умение работать в команде. В Доме культуры важно не делить обязанности на «свои» и «чужие», а поддерживать коллег и подстраховывать друг друга.
— Участвуете ли Вы в организации мероприятий?
— В мои обязанности входит полная организация того или иного мероприятия: начиная с написания сценария, подбора репертуара, костюмов и заканчивая украшением сцены и изготовлением необходимых атрибутов. Для меня это не просто работа, а возможность быть частью жизни села: видеть, как загораются глаза у детей на праздниках, как взрослые с радостью включаются в творческие процессы.
— Творческая работа требует постоянной отдачи. Что или кто является Вашим главным источником вдохновения?
— Быть работником культуры для меня — значит жить, дышать творчеством! Это значит находиться в центре самых ярких событий, увлекать других своей кипучей энергией, идти в ногу со временем, не забывая при этом о богатейшем наследии. Что касается источника вдохновения, то для меня это взаимодействие с людьми, личный опыт, коллеги и, конечно же, новые технологии и тренды.
— В чём заключается сложность создания массового мероприятия?
— Создать и провести массовое мероприятие в сельском Доме культуры непросто – тут появляются различные сложности. Начнём с того, что работнику культуры сельского клуба зачастую приходится сталкиваться с тем, что один человек нередко берёт на себя несколько ролей: режиссёра, звукорежиссёра, костюмера и т. д. Он составляет сценарий, подготавливает музыкальное оформление и музыкальные номера, костюмы, декорации для сцены и многое другое. Со стороны такая работа может показаться лёгкой, но сколько всего нужно сделать для того, чтобы получить результат…
— Какой формат мероприятий наиболее востребован в сельской местности?
— Если говорить о возрастной категории «дети и молодёжь», то всевозможные конкурсные, интерактивные, развлекательные, игровые программы, а также викторины и квизы у нас проходят «на ура». Ребята очень любят в них участвовать. Старшее поколение предпочитает тематические вечера, праздничные концерты и программы.
— В каких культурных событиях района Вы принимали участие?
— В нашем районе активно развивается культурная жизнь: регулярно проходят фестивали, конкурсы, выставки, семинары и концертные программы, в которых артисты самодеятельности Новониколаевского сельского дома культуры, в том числе и я, с удовольствием участвуют.
Например, в этом году вокальные, танцевальные и драматические коллективы под моим руководством приняли участие в районных фестивалях «Февральские звёзды», «Гвоздики Отечества», «Миусский каблучок», «Радуга талантов», «Родники народных талантов» и других.
Стоит отметить, что участие в подобных культурных событиях положительно сказывается на нашем профессиональном росте, так как мы обмениваемся опытом с коллегами и изучаем новые форматы проведения мероприятий.
— Как проявляется вовлеченность работника культуры в профессиональную деятельность?
— Опытный работник культуры привык полностью вкладываться в каждое выступление — как физически, так и морально. Он вкладывается не только в конкретное мероприятие, а в целом вносит лепту в культурную жизнь сообщества, в сохранение традиций и создание пространства для творчества местных жителей. Такая активность помогает выявлять новые таланты и вовлекает в творческий процесс всё больше людей.
Юлия Сапуцкая
Фотографии предоставлены Я.А. Ляхвацкой
